Vrienden kies je zelf, collega’s niet; en dan…?

Toch verwacht de organisatie van ons dat we samenwerken met elkaar. Voor velen geldt dat we onze collega’s meer uren per week zien dan onze geliefden. Logisch dat er spanningen en fricties kunnen ontstaan. Deze zorgen voor een daling van onze efficiëntie en effectiviteit en onze werkvreugde leidt er onder. Soms lukt het niet er samen uit te komen, uit onmacht of misschien zelfs onwil. Soms heb je niets in te brengen omdat je manager inflexibel is en dingen op een bepaalde manier van je eist: een hiërarchisch issue.

Onze oplossing:
We leggen de karaktereigenschappen, de kwaliteiten, van een ieder bloot en we gaan ze met elkaar positief duiden. Iemand ís geen hufter, maar hij gedráágt zich in jouw ogen zo. We leren je begrip te hebben voor hoe de ander in elkaar steekt, dat te accepteren en zoeken naar manieren waarop jullie wel met elkaar kunnen samenwerken en streven naar synergie.
Je zult verbaasd zijn over de resultaten van onze manier van conflict coaching.